취업 · 모든 회사 / 모든 직무
반도체과인데 학폭이나 가정관련된 문제로 우울증으로 인해 정공이였다가 장기대기면제가 되었습니다 취업할때 이 관련해서 면접도 못 보고 탈락하게 될까요? 취업에 관해서 많이 불리한지 궁금합니다
2026.03.17
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안녕하세요 최종면접을 앞두고 있는데 자사양식에 따라 입사지원서를 다시 작성해서 제출하라고하는데 궁금한게 있습니다. 1. 서류제출했을때의 질문이랑 중복되는 질문들이 있는데 그대로 똑같이 복사 붙여넣기해도 아무문제 없을까요? 2. 처음 냈던 서류랑 자사양식이랑 다른 질문인데 같은 답변으로 말할 수 있을때도 복붙해도 괜찮을까요? 3. 자사양식 이력서가 처음제출한 서류만큼 많이 중요할까요..? 이걸 기반으로 면접을 진행하나요?
유사 컴퓨터 공학과 나와서 SW 공공사업을 맡아서 하는 IT회사의 경영지원/사업개발 직무로 취직예정입니다. 이런 업무를 맡는다면 보통 프로젝트 매니저 업무로 커리어를 발전시키나요? 공기업 전산직을 준비할 때 이 커리어가 도움이 될까요?
현재 23살이고 내년에 지방 4년제 실내디자인학과 졸업을 앞두고 있습니다. 스펙은 실내건축기사, gtq1급, 한능검2급 정도 있고,,어학스펙은 없습니다... 포트폴리오는 학교에서 진행한 프로젝트들로 구성되어있습니다 공기업을 준비할까?싶다가도 스펙이 너무 딸려서 불가능할 것 같아 차라리 캐드 자격증 등을 실무에 더 빠르게 적응하기 위한 자격증들로 준비하여 인테리어 사무소 등으로 취업을 준비해야할지 고민입니다. 만약 공기업을 준비하게 된다면 어떤 요소가 중요한가요? 멋들어지는 기업에서 일해보고 싶다는 생각이 큽니다.. 그만큼 더욱 더 노력해야하지만요.. 현실적으로 현직자분들께 조언을 얻고 싶습니다
안녕하세요 최종면접을 앞두고 있는데 자사양식에 따라 입사지원서를 다시 작성해서 제출하라고하는데 궁금한게 있습니다. 1. 서류제출했을때의 질문이랑 중복되는 질문들이 있는데 그대로 똑같이 복사 붙여넣기해도 아무문제 없을까요? 2. 처음 냈던 서류랑 자사양식이랑 다른 질문인데 같은 답변으로 말할 수 있을때도 복붙해도 괜찮을까요? 3. 자사양식 이력서가 처음제출한 서류만큼 많이 중요할까요..? 이걸 기반으로 면접을 진행하나요?
유사 컴퓨터 공학과 나와서 SW 공공사업을 맡아서 하는 IT회사의 경영지원/사업개발 직무로 취직예정입니다. 이런 업무를 맡는다면 보통 프로젝트 매니저 업무로 커리어를 발전시키나요? 공기업 전산직을 준비할 때 이 커리어가 도움이 될까요?
현재 23살이고 내년에 지방 4년제 실내디자인학과 졸업을 앞두고 있습니다. 스펙은 실내건축기사, gtq1급, 한능검2급 정도 있고,,어학스펙은 없습니다... 포트폴리오는 학교에서 진행한 프로젝트들로 구성되어있습니다 공기업을 준비할까?싶다가도 스펙이 너무 딸려서 불가능할 것 같아 차라리 캐드 자격증 등을 실무에 더 빠르게 적응하기 위한 자격증들로 준비하여 인테리어 사무소 등으로 취업을 준비해야할지 고민입니다. 만약 공기업을 준비하게 된다면 어떤 요소가 중요한가요? 멋들어지는 기업에서 일해보고 싶다는 생각이 큽니다.. 그만큼 더욱 더 노력해야하지만요.. 현실적으로 현직자분들께 조언을 얻고 싶습니다
답변 2
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 정공에 의한 장기대기 면제를 통해 병역을 공식적으로 해결된 상황이기 때문에 병역 관련 이슈는 취업에 있어 문제가 되지 않을 것으로 판단됩니다. 다만 향후 면접 전형에서 면접관이 정공을 받은 사유에 대해 본인에게 질문할 가능성이 존재합니다. 본인의 정신건강학적 측면 단점을 너무 지나치게 솔직하게 드러내실 필요는 없으며, 합리적인 적당선에서 설득력있는 답변을 철저하게 준비해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 그것만으로 탈락하는 경우는 거의 없습니다. 기업은 병역 사유 자체보다 직무 수행 가능성과 태도를 더 중요하게 봅니다. 특히 생산직이나 공정 직무는 성실성, 근무 지속성, 협업이 핵심이라 해당 부분을 잘 보여주면 충분히 극복 가능합니다. 다만 일부 기업은 근무 강도나 교대근무 적합성을 확인할 수 있기 때문에 건강 상태에 대해 간단히 준비는 해두는 것이 좋습니다. 깊게 설명하기보다 현재는 문제없이 근무 가능하다는 점을 명확하게 전달하는 것이 핵심입니다. 오히려 불안해하는 태도가 더 영향을 줄 수 있으니 자신감 있게 직무 준비와 경험을 강조하는 것이 중요합니다.
